ZFA Gehalt Sachsen: Was Sie wirklich verdienen können 💰

Unsere Mission bei Zeitzahn

"Wir bringen Praxen in Personalnot und qualifiziertes Fachpersonal zusammen."

Neue Herausforderung gesucht?

ZFA Gehalt Sachsen – Alle Infos 🦷

sachsen

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

FaktorDetails
Durchschnittsgehalt Sachsen2.100 – 3.100 € brutto/Monat
Beste VerdienstmöglichkeitenDresden, Leipzig
Größte GehaltssteigerungDurch gezielte Weiterbildung
Wichtigster FaktorStandort und Erfahrung

1. Einführung: ZFA Gehalt in Sachsen

Gute Nachrichten für alle ZFAs im Freistaat! Der sächsische Arbeitsmarkt entwickelt sich nämlich sehr positiv für Zahnmedizinische Fachangestellte. Besonders erfreulich ist dabei, dass die Gehälter in den letzten Jahren stetig gestiegen sind. Tatsächlich suchen moderne Zahnarztpraxen überall im Bundesland händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Das bedeutet für Sie: Die Chancen auf ein attraktives Gehalt stehen heute besser denn je.

Wussten Sie schon?
In Sachsen gibt es über 2.800 Zahnarztpraxen, die regelmäßig nach qualifizierten ZFAs suchen. Besonders spannend: Die wachsende Anzahl an Privatpraxen in Dresden und Leipzig sorgt für überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.

Regionale Gehaltsunterschiede in Sachsen

Natürlich unterscheiden sich die Gehälter je nach Region deutlich. Vor allem in Dresden und Leipzig können Sie mit höheren Gehältern rechnen. Außerdem zahlen mittlerweile auch viele Praxen in mittelgroßen Städten wie Chemnitz oder Zwickau sehr gut. Der Grund dafür liegt auf der Hand: Sie möchten nämlich gute Mitarbeiter langfristig an sich binden.

RegionGehaltsspanne
Dresden2.400 – 3.100 €
Leipzig2.300 – 3.000 €
Chemnitz2.200 – 2.900 €
Zwickau2.100 – 2.800 €
Görlitz2.000 – 2.700 €
Ländliche Gebiete1.900 – 2.600 €

Praxis-Tipp:
Die Gehälter in aufstrebenden Mittelstädten wie Bautzen oder Plauen steigen kontinuierlich. Dabei sind die Lebenshaltungskosten dort meist niedriger als in den Großstädten. Also lohnt sich auch hier eine selbstbewusste Gehaltsverhandlung!

Vorteile für ZFAs in Sachsen

Sachsen bietet ZFAs einige besondere Pluspunkte:

  • Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten durch renommierte Bildungszentren
  • Sehr gute Verkehrsanbindung zwischen den Hauptzentren
  • Breite Auswahl an modernen Zahnarztpraxen
  • Wettbewerbsfähige Gehälter bei niedrigeren Lebenshaltungskosten
  • Verschiedene Regionen mit unterschiedlichen Spezialisierungsmöglichkeiten

2. Berufserfahrung und Gehaltsentwicklung in Sachsen

Je mehr Erfahrung Sie als ZFA sammeln, desto besser werden selbstverständlich auch Ihre Verdienstmöglichkeiten. Dabei kommt es allerdings nicht nur auf die Jahre an. Viel wichtiger ist nämlich, wie Sie diese Zeit für Ihre berufliche Entwicklung nutzen. In Sachsen haben Sie dafür besonders gute Voraussetzungen, denn der Freistaat bietet eine große Auswahl an modernen Praxen, die Ihre Weiterentwicklung aktiv unterstützen.

Gehaltsentwicklung nach Berufserfahrung in Sachsen

ErfahrungsstufeMonatsgehaltTypische Aufgaben
Berufseinsteiger1.800 – 2.200 €Grundlegende Assistenz, Prophylaxe
1-3 Jahre2.100 – 2.500 €Selbstständige Behandlungsassistenz
3-5 Jahre2.300 – 2.800 €Komplexere Eingriffe, Ausbildungsbetreuung
Über 5 Jahre2.600 – 3.000 €Praxisorganisation, Spezialbehandlungen
Über 10 Jahre2.900 – 3.400 €Teamleitung, QM-Beauftragte
Leitende Position3.200 – 3.900 €Praxismanagement, Personalverantwortung

Gut zu wissen:
In Sachsen steigen die Gehälter meist in klar definierten Schritten mit der Erfahrung. Interessanterweise bieten viele Praxen nach dem ersten und dritten Jahr automatische Gehaltsanpassungen an.

Entwicklungschancen in sächsischen Praxen

Die „Karriere-Booster“ im Freistaat:

EntwicklungsbereichMögliche GehaltssteigerungZeitlicher Aufwand
Prophylaxe-Spezialisierung+180 – 350 €6-12 Monate
Verwaltungsaufgaben+130 – 280 €Berufsbegleitend
Ausbildungsbetreuung+100 – 230 €Nach Bedarf
Qualitätsmanagement+180 – 320 €3-6 Monate
Digitalisierungsprojekte+130 – 280 €Projektabhängig

Praxis-Tipp:
Besonders gefragt sind in Sachsen Kenntnisse in digitaler Praxisverwaltung und modernen Behandlungsmethoden. Eine Spezialisierung in diesen Bereichen macht sich meistens schnell bezahlt.

Besondere Stärken des Standorts Sachsen

Der Freistaat punktet als Arbeitsort mit einzigartigen Vorteilen:

  • Ausgewogener Arbeitsmarkt: Von der familiären Landpraxis bis zur hochmodernen Großstadtpraxis ist alles dabei
  • Innovative Technologien: Viele sächsische Praxen setzen auf modernste Ausstattung
  • Work-Life-Balance: Angenehmes Arbeitsklima und faire Arbeitszeiten
  • Aktives Netzwerk: Regelmäßiger Austausch durch starke Berufsverbände
  • Günstige Lebenshaltungskosten: Mehr Netto vom Brutto durch moderate Mietpreise

3. Weiterbildung und Spezialisierung in Sachsen

Als ZFA in Sachsen haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, Ihr Gehalt durch Weiterbildungen zu steigern. Der Freistaat bietet dabei einen besonderen Vorteil: Sie finden hier nämlich erstklassige Bildungszentren zu verhältnismäßig günstigen Preisen. Besonders in Dresden und Leipzig gibt es hervorragende Angebote, die auch aus anderen Bundesländern stark nachgefragt werden.

Beliebte Weiterbildungen und Gehaltsplus in Sachsen

WeiterbildungGehaltsplus pro MonatDauerDurchschnittliche Kosten
Prophylaxe+180 bis 350 €6-12 Monate1.800 – 3.800 €
ZMP+400 bis 600 €9-12 Monate4.800 – 6.800 €
Praxismanagement+250 bis 450 €9-12 Monate2.800 – 4.800 €
Dentalhygiene+800 bis 1.100 €24-36 Monate12.000 – 17.000 €

Wichtig zu wissen:
Die Investition in Ihre Weiterbildung zahlt sich in Sachsen besonders schnell aus. Durch die moderate Kostenstruktur und steigende Nachfrage nach Fachkräften können sich die Kosten oft schon innerhalb eines Jahres amortisieren.

Fördermöglichkeiten in Sachsen

Im Freistaat gibt es besonders attraktive Unterstützungsmöglichkeiten:

FörderartÜblicher UmfangBesonderheiten
Kursgebühren50-100%Oft ohne Bindung
Freistellung1-2 Tage/WocheGesetzlich geregelt
FahrtkostenKomplettübernahmeBei regionalen Kursen
LernmaterialienVollständigInkl. digitaler Medien
PrüfungsgebührenVollständigBei Bestehen

Bildungszentren im Überblick

Dresden:

  • Modernste technische Ausstattung
  • Größtes Kursangebot Sachsens
  • Perfekte ÖPNV-Anbindung
  • Flexible Kurszeiten

Leipzig:

  • Spezialisierung auf digitale Zahnmedizin
  • Enge Zusammenarbeit mit Uniklinik
  • Internationale Zertifizierungen
  • Moderne E-Learning-Angebote

Chemnitz:

  • Fokus auf praktische Übungen
  • Kleine Lerngruppen
  • Günstige Kursgebühren
  • Familiäres Lernumfeld

Praxis-Tipp:
Informieren Sie sich unbedingt bei der Landeszahnärztekammer Sachsen über aktuelle Förderprogramme. Oft gibt es nämlich zusätzliche regionale Unterstützung, besonders für zukunftsorientierte Spezialisierungen!

Zukunftsorientierte Zusatzqualifikationen

Digitale Praxisabläufe:

  • Dauer: 2-3 Monate
  • Gehaltsplus: +150-280 €
  • Hohe Nachfrage in allen Regionen
  • Perfekt für Karrieresprung

Spezial-Prophylaxe:

  • Dauer: 3-4 Monate
  • Gehaltsplus: +180-320 €
  • Besonders gefragt in größeren Städten
  • Ideale Basis für weitere Entwicklung

Qualitätsmanagement:

  • Dauer: 2-4 Monate
  • Gehaltsplus: +130-230 €
  • Grundlage für Leitungspositionen
  • Sehr gute Jobaussichten

Expertentipp:
In Sachsen sind besonders Kombinationen aus digitalen Kompetenzen und klassischen ZFA-Qualifikationen gefragt. Diese Mischung wird von vielen Praxen mit zusätzlichen Bonuszahlungen honoriert.


4. Arbeitszeiten und Gehaltsmodelle in Sachsen

Die Zahnarztpraxen in Sachsen sind bekannt für ihre familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle. Dies macht den Freistaat besonders attraktiv für alle, die Beruf und Privatleben gut vereinbaren möchten. Erfreulicherweise haben Sie auch bei Teilzeitarbeit sehr gute Chancen auf eine faire Bezahlung.

Gehaltsübersicht nach Arbeitszeit in Sachsen

ArbeitszeitGehaltArbeitstageBesonderheiten
40 Stunden (Vollzeit)2.100 – 3.100 €5 Tage/WocheOft gleitende Arbeitszeit
30 Stunden1.600 – 2.400 €4 Tage/WocheBeliebtes Familienmodell
25 Stunden1.300 – 1.800 €3-4 Tage/WocheIdeal für Weiterbildung
20 Stunden1.100 – 1.600 €2-3 Tage/WocheGut für Wiedereinstieg

Gut zu wissen:
Viele sächsische Praxen zahlen bei Teilzeit einen höheren Stundenlohn als bei Vollzeit. Der Grund ist einfach: Sie schätzen die hohe Flexibilität ihrer Mitarbeiter und honorieren dies entsprechend.

Flexible Arbeitsmodelle im Freistaat

Moderne Arbeitszeitkonzepte:

ModellVorteileBesonders beliebt in
GleitzeitFreie ZeiteinteilungGroßstadtpraxen
KernzeitmodellPlanbare Team-MeetingsAllen Regionen
SchichtdienstHöhere ZuschlägeGroßpraxen
JobsharingFlexible AufteilungFamilienpraxen

Zusätzliche Vergütungen für besondere Arbeitszeiten

ArbeitszeitÜblicher ZuschlagHäufigkeit
Spätsprechstunde+15-25%Wöchentlich
Samstagsarbeit+25-50%Nach Vereinbarung
Notdienst+50-100%Nach Dienstplan
Feiertagsdienst+100-150%Nach Rotation

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sachsen setzt stark auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen:

Familienfreundliche Angebote:

  • Abstimmung mit Kita-Zeiten
  • Flexible Ferienplanung
  • Notfallbetreuung möglich
  • Individuelle Teilzeitmodelle

Regionale Besonderheiten:

Großstädte (Dresden, Leipzig):

  • Längere Öffnungszeiten
  • Mehr Schichtmodelle
  • Gelegentlich Samstagsarbeit
  • Flexible Pausenregelungen

Mittelstädte (Chemnitz, Zwickau):

  • Klassische Praxiszeiten
  • Weniger Wochenenddienste
  • Familienfreundliche Modelle
  • Gute Work-Life-Balance

Ländliche Regionen:

  • Kompakte Arbeitszeiten
  • Selten Spätsprechstunden
  • Planbare Dienstpläne
  • Kaum Samstagsarbeit

Praxis-Tipp:
In Sachsen gibt es deutliche Unterschiede zwischen Stadt und Land. Großstadtpraxen bieten oft höhere Gehälter, aber auch längere Öffnungszeiten. In ländlichen Regionen finden Sie dagegen häufig familienfreundlichere Arbeitszeiten und ein entspannteres Arbeitsumfeld.


5. Zusätzliche Leistungen in Sachsen

Die sächsischen Zahnarztpraxen bieten häufig ein attraktives Paket an Zusatzleistungen. Diese Extras sind tatsächlich ein wichtiger Teil Ihres Gesamtpakets. Besonders in den Großstädten Dresden und Leipzig sind die Zusatzleistungen oft sehr großzügig gestaltet.

Finanzielle Vorteile und Boni

ZusatzleistungTypischer UmfangBesonderheiten
Weihnachtsgeld50-100% eines MonatsgehaltsMeist nach 6 Monaten
Urlaubsgeld200-450 €Häufig im Sommer
Leistungsprämien80-300 € pro QuartalNach Zielerreichung
FortbildungszuschüsseNach VereinbarungOft 50-90%
ÖPNV-TicketMonatskarteIn Großstädten üblich

Regionalbonus:
Viele Praxen in ländlichen Gebieten zahlen einen speziellen Regionalbonus von 80-180 € monatlich, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Sachleistungen und Vergünstigungen

BenefitGeschätzter WertVerfügbarkeit
Kostenlose Zahnbehandlungen350-800 €/JahrFast überall
Arbeitskleidung150-250 €/JahrStandard
Fortbildungszeit2-5 Tage/JahrNach Absprache
Betriebliche Altersvorsorge35-120 €/MonatZunehmend üblich
Jobticket50-75 €/MonatIn größeren Städten

Gesundheit und Wellness

Moderne sächsische Praxen kümmern sich aktiv um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:

Typische Angebote:

  • Ergonomische Arbeitsplätze (Standard)
  • Regelmäßige Rückenschulungen (2-4x jährlich)
  • Stressmanagement (nach Bedarf)
  • Gesundheitstage (1-2x jährlich)
  • Teambuilding-Events

Regionale Benefits

Großstädte (Dresden, Leipzig):

  • Höhere Grundgehälter
  • Umfangreiche Geldleistungen
  • ÖPNV-Zuschüsse
  • Fitness-Kooperationen

Mittelstädte (Chemnitz, Zwickau):

  • Ausgewogene Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßige Teamevents
  • Familiäre Atmosphäre

Ländliche Regionen:

  • Fahrtkostenzuschläge
  • Wohnungsvermittlung
  • Umzugshilfen
  • Familienzulagen

Praxis-Tipp:
Gerade in ländlichen Regionen Sachsens sind Praxen oft bereit, bei der Wohnungssuche zu helfen oder sogar Unterstützung bei den Umzugskosten anzubieten. Fragen Sie unbedingt danach!

Weiterbildung und Entwicklung

MaßnahmeUmfangZusatznutzen
Fachkurse2-5 Tage/JahrZertifikate
Online-SchulungenUnbegrenztFlexible Zeiteinteilung
Fachkongresse1-2x jährlichNetzwerken
Inhouse-TrainingsMonatlichTeamentwicklung

Verhandlungstipp:
In Sachsen lohnt es sich besonders, auch über nicht-monetäre Benefits zu verhandeln. Viele Praxen sind bei Zusatzleistungen flexibler als beim Grundgehalt. Ein Jobticket oder zusätzliche Urlaubstage können dabei sehr wertvoll sein.


6. Gehaltsverhandlung in sächsischen Praxen

Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg bei Gehaltsverhandlungen. Das gilt besonders in Sachsen, wo die Unterschiede zwischen Stadt und Land sehr groß sein können. Sammeln Sie deshalb vorab konkrete Beispiele für Ihre Leistungen und informieren Sie sich gründlich über die üblichen Gehälter in Ihrer Region.

Die besten Zeitpunkte für Gehaltsverhandlungen

AnlassWarum?Vorbereitung
Nach der ProbezeitErste Erfolge nachweisbarFeedback sammeln
Nach WeiterbildungenNeue QualifikationenZertifikate bereithalten
Bei neuen AufgabenMehr VerantwortungAufgabenliste erstellen
Im HerbstBudgetplanung fürs neue JahrLeistungen dokumentieren
Nach einem JahrErfahrungsstufe erreichtEntwicklung aufzeigen

Sächsische Besonderheit:
In Sachsen lohnt sich oft auch eine Gehaltsverhandlung, wenn Sie bereit sind, in ländliche Regionen zu wechseln. Viele Praxen bieten dort nämlich attraktive Gesamtpakete mit zusätzlichen Benefits.

Erfolgreiche Verhandlungsstrategien

GehaltsaspektÜblicher VerhandlungsspielraumTaktik
Grundgehalt5-12%Schrittweise Erhöhung
Boni8-15%Leistungsbasiert
Benefits15-25%Flexibel kombinierbar
Weiterbildung50-80%Mit Bindungsklausel

Regionale Besonderheiten bei Verhandlungen

Großstädte (Dresden, Leipzig):

  • Höhere Grundgehälter verhandelbar
  • Fokus auf Geldleistungen
  • Karriereentwicklung wichtig
  • ÖPNV-Ticket als Standard

Mittelstädte (Chemnitz, Zwickau):

  • Flexible Pakete möglich
  • Work-Life-Balance betonen
  • Weiterbildungen als Argument
  • Familiäre Atmosphäre nutzen

Ländliche Regionen:

  • Zusätzliche Vergütungen für Anfahrt
  • Wohnungsunterstützung verhandelbar
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Familienfreundliche Zusatzleistungen

Verhandlungs-Tipp:
In den ländlichen Regionen Sachsens können Sie oft ein Gesamtpaket verhandeln, das deutlich über dem reinen Gehalt liegt. Denken Sie an Fahrtkosten, Wohnungszuschüsse und flexible Arbeitszeiten.

Konkrete Gesprächsvorbereitung

PhaseWichtige PunkteHilfsmittel
EinstiegPositiv und selbstbewusstErfolgsbeispiele
ArgumentationFaktenbasiertLeistungsnachweis
VerhandlungFlexibel bleibenAlternativvorschläge
AbschlussSchriftliche FixierungGesprächsprotokoll

Typische Zusatzargumente in Sachsen

Standortvorteile:

  • Bereitschaft für ländliche Regionen
  • Flexibilität bei Arbeitsorten
  • Mobilität zwischen Praxen

Fachliche Stärken:

  • Digitale Kompetenzen
  • Spezialisierungen
  • QM-Erfahrung

Soft Skills:

  • Patientenkommunikation
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit

Expertentipp:
Bereiten Sie immer auch einen „Plan B“ vor. In Sachsen können alternative Benefits wie ein Jobticket oder zusätzliche Urlaubstage oft mehr wert sein als eine kleine Gehaltserhöhung.


6. Gehaltsverhandlung in sächsischen Praxen

Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg bei Gehaltsverhandlungen. Das gilt besonders in Sachsen, wo die Unterschiede zwischen Stadt und Land sehr groß sein können. Sammeln Sie deshalb vorab konkrete Beispiele für Ihre Leistungen und informieren Sie sich gründlich über die üblichen Gehälter in Ihrer Region.

Die besten Zeitpunkte für Gehaltsverhandlungen

AnlassWarum?Vorbereitung
Nach der ProbezeitErste Erfolge nachweisbarFeedback sammeln
Nach WeiterbildungenNeue QualifikationenZertifikate bereithalten
Bei neuen AufgabenMehr VerantwortungAufgabenliste erstellen
Im HerbstBudgetplanung fürs neue JahrLeistungen dokumentieren
Nach einem JahrErfahrungsstufe erreichtEntwicklung aufzeigen

Sächsische Besonderheit:
In Sachsen lohnt sich oft auch eine Gehaltsverhandlung, wenn Sie bereit sind, in ländliche Regionen zu wechseln. Viele Praxen bieten dort nämlich attraktive Gesamtpakete mit zusätzlichen Benefits.

Erfolgreiche Verhandlungsstrategien

GehaltsaspektÜblicher VerhandlungsspielraumTaktik
Grundgehalt5-12%Schrittweise Erhöhung
Boni8-15%Leistungsbasiert
Benefits15-25%Flexibel kombinierbar
Weiterbildung50-80%Mit Bindungsklausel

Regionale Besonderheiten bei Verhandlungen

Großstädte (Dresden, Leipzig):

  • Höhere Grundgehälter verhandelbar
  • Fokus auf Geldleistungen
  • Karriereentwicklung wichtig
  • ÖPNV-Ticket als Standard

Mittelstädte (Chemnitz, Zwickau):

  • Flexible Pakete möglich
  • Work-Life-Balance betonen
  • Weiterbildungen als Argument
  • Familiäre Atmosphäre nutzen

Ländliche Regionen:

  • Zusätzliche Vergütungen für Anfahrt
  • Wohnungsunterstützung verhandelbar
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Familienfreundliche Zusatzleistungen

Verhandlungs-Tipp:
In den ländlichen Regionen Sachsens können Sie oft ein Gesamtpaket verhandeln, das deutlich über dem reinen Gehalt liegt. Denken Sie an Fahrtkosten, Wohnungszuschüsse und flexible Arbeitszeiten.

Konkrete Gesprächsvorbereitung

PhaseWichtige PunkteHilfsmittel
EinstiegPositiv und selbstbewusstErfolgsbeispiele
ArgumentationFaktenbasiertLeistungsnachweis
VerhandlungFlexibel bleibenAlternativvorschläge
AbschlussSchriftliche FixierungGesprächsprotokoll

Typische Zusatzargumente in Sachsen

Standortvorteile:

  • Bereitschaft für ländliche Regionen
  • Flexibilität bei Arbeitsorten
  • Mobilität zwischen Praxen

Fachliche Stärken:

  • Digitale Kompetenzen
  • Spezialisierungen
  • QM-Erfahrung

Soft Skills:

  • Patientenkommunikation
  • Organisationstalent
  • Teamfähigkeit

Expertentipp:
Bereiten Sie immer auch einen „Plan B“ vor. In Sachsen können alternative Benefits wie ein Jobticket oder zusätzliche Urlaubstage oft mehr wert sein als eine kleine Gehaltserhöhung.


8. Nützliche Links für ZFAs in Sachsen

Wichtig zu wissen:
Diese sorgfältig ausgewählten Links helfen Ihnen bei Ihrer beruflichen Entwicklung in Sachsen. Sie finden hier offizielle Informationen und wichtige Anlaufstellen.

Hilfreiche Webseiten für Ihre ZFA-Karriere

WebsiteNutzenBesonders wertvoll für
Landeszahnärztekammer SachsenOffizielle Informationen zu Fortbildungen und ZertifizierungenWeiterbildungsinteressierte
Sächsisches Ministerium für SozialesAktuelle Regelungen im GesundheitswesenRechtliche Informationen
Fortbildungsakademie DresdenÜbersicht aller ZFA-Fortbildungen in SachsenKarriereentwicklung
Zahnärztliche Mitteilungen SachsenAktuelle Entwicklungen in der ZahnmedizinFachliche Updates
Berufsgenossenschaft BGWArbeitssicherheit und GesundheitsschutzArbeitsschutz

Praxis-Tipp:
Speichern Sie sich diese Links am besten gleich in Ihren Favoriten. Besonders die Seite der Landeszahnärztekammer sollten Sie regelmäßig besuchen, da dort auch aktuelle Fördermöglichkeiten für Weiterbildungen veröffentlicht werden.


Die Herausforderungen für ZFAs heute

  • Gehälter unter dem eigentlichen Marktwert
  • Unflexible Arbeitszeiten
  • Mangelnde Wertschätzung
  • Überstunden ohne angemessenen Ausgleich
  • Kaum Entwicklungsmöglichkeiten

Vorteile

DAS BEKOMMST DU BEI ZEITZAHN

Ein sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt. Einen modernen Firmenwagen + Tankkarte (mit Privatnutzung). Bei Übernachtungen übernehmen wir zu 100% die Übernachtungskosten. Persönliche Betreuung durch deinen persönlichen Disponenten. Werde Teil unseres ZEITZAHN Teams.

Unschlagbare Bezahlung

Bei unseren ZFA-Stellenangeboten verdienen Sie überdurchschnittlich: 10-15% mehr Grundgehalt als im Branchendurchschnitt, plus Zulagen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit als ZFA.

Startprämie von 1000€

Wir möchten, dass Sie bei uns einen guten Start haben. Dazu zählt eine großzügige Startprämie von 1000€ zusätzlich zur übertariflichen Bezahlung.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sicherheit bei allen ZFA-Stellenangeboten: Bei uns erhalten Sie von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Genießen Sie die Flexibilität der Zeitarbeit mit der Sicherheit einer Festanstellung als ZFA.

Dienstplan-Mitgestaltung

Flexible Arbeitszeiten bei unseren ZFA-Stellen: Sie bestimmen mit, wann und wie viel Sie arbeiten möchten. Ihre Work-Life-Balance steht bei unseren Stellenangeboten für ZFAs im Vordergrund.

Fort- und Weiterbildungen

Entwickeln Sie sich weiter: Unsere ZFA-Stellenangebote beinhalten kostenlose Fortbildungen und Spezialisierungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von modernen Fortbildungskonzepten für ZFAs.

DEUTSCHLANDWEITE EINSATZORTE

Vielfältige ZFA-Stellenangebote: Von Hamburg bis München, von Köln bis Berlin – arbeiten Sie dort, wo Sie möchten. Über 200 Partnerzahnarztpraxen bieten spannende Stellen für ZFAs.

IMMER FÜR DICH DA

Persönliche Betreuung bei allen ZFA-Stellen: Ihr fester Ansprechpartner unterstützt Sie bei allen Fragen rund um Ihre Tätigkeit als ZFA. 24/7 Erreichbarkeit für unsere Mitarbeiter.

UNTERSTÜTZUNG BEI KINDERBETREUUNG

Familie und Beruf vereinbaren: Unsere ZFA-Stellenangebote berücksichtigen Ihre familiären Verpflichtungen. Wir unterstützen bei der Kinderbetreuung und bieten flexible Arbeitszeiten für Eltern.

Stellenangebote ZFA: Der Weg zu Ihrem neuen Job

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Häufig gestellte Fragen

Was verdient man bei Zeitzahn?

Bei unseren ZFA-Stellenangeboten in der Zeitarbeit liegt das Gehalt durchschnittlich 15-20% über dem Branchenschnitt. Als ZFA verdienen Sie bei uns zwischen 2.800€ und 3.500€ brutto, plus Zulagen und Benefits wie Dienstwagen, Tankkarte und Fortbildungsbudget. Unsere Zeitarbeit-Stellen für ZFAs bieten faire Überstundenvergütung und garantiertes 13. Monatsgehalt.

 

Ist Zeitarbeit in der Zahnmedizin eine gute Option?

Für ZFAs bietet die Zeitarbeit heute viele Vorteile: Neben überdurchschnittlichen Gehältern profitieren Sie bei unseren ZFA-Stellenangeboten von flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und persönlicher Betreuung. Sie lernen verschiedene Praxen kennen und entwickeln sich fachlich weiter. Moderne Zeitarbeit für ZFAs bedeutet: Sicherheit einer Festanstellung plus maximale Flexibilität.

Für wen lohnt sich Zeitzahn?

Unsere ZFA-Stellenangebote in der Zeitarbeit sind ideal für alle, die mehr Selbstbestimmung wünschen: Ob erfahrene ZFA auf der Suche nach besserer Bezahlung, Berufsrückkehrer mit Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten oder junge ZFAs, die verschiedene Praxen kennenlernen möchten. Die Zeitarbeit lohnt sich besonders für ZFAs, die Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung verbinden möchten.

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