ZFA Gehalt Berlin: Was Sie wirklich verdienen sollten

Unsere Mission bei Zeitzahn

"Wir bringen Praxen in Personalnot und qualifiziertes Fachpersonal zusammen."

Neue Herausforderung gesucht?

ZFA Gehalt Berlin – Alle Infos 🦷


Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

FaktorDetails
Durchschnittsgehalt Berlin2.300 – 3.400 € brutto/Monat
Beste VerdienstmöglichkeitenPrenzlauer Berg, Charlottenburg
Größte GehaltssteigerungDurch gezielte Weiterbildung
Wichtigster FaktorStandort und Erfahrung

1. Einführung: ZFA Gehalt in Berlin

Gute Nachrichten für alle ZFAs in der Hauptstadt! Berlin bietet nicht nur spannende Jobmöglichkeiten, sondern auch faire Gehälter. Besonders erfreulich ist dabei die positive Entwicklung der letzten Jahre. Denn moderne Zahnarztpraxen suchen ständig nach qualifizierten Mitarbeitern. Das bedeutet für Sie: Die Chancen auf ein attraktives Gehalt waren noch nie so gut wie heute.

Wussten Sie schon?
In Berlin gibt es über 3.500 Zahnarztpraxen, die regelmäßig nach qualifizierten ZFAs suchen. Besonders spannend: Der hohe Anteil an Privatpraxen in bestimmten Stadtteilen sorgt für überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.

Bezirksabhängige Gehaltsunterschiede in Berlin

Natürlich unterscheiden sich die Gehälter je nach Bezirk deutlich. Vor allem in Prenzlauer Berg und Charlottenburg können Sie mit höheren Gehältern rechnen. Allerdings sollten Sie dabei auch die höheren Mieten in diesen Gegenden bedenken. Überraschenderweise zahlen mittlerweile auch viele Praxen in Randbezirken wie Spandau oder Marzahn sehr gut. Der Grund liegt auf der Hand: Sie möchten gute Mitarbeiter langfristig halten.

BezirkGehaltsspanne
Prenzlauer Berg2.700 – 3.400 €
Charlottenburg2.600 – 3.300 €
Mitte2.500 – 3.200 €
Kreuzberg2.400 – 3.100 €
Steglitz2.400 – 3.000 €
Randgebiete2.300 – 2.800 €

Praxis-Tipp:
Die Gehälter in aufstrebenden Bezirken wie Wedding oder Neukölln steigen stetig. Dabei sind die Lebenshaltungskosten dort meist niedriger. Also lohnt sich auch hier eine selbstbewusste Gehaltsverhandlung!

Vorteile für ZFAs in Berlin

Berlin bietet ZFAs einige besondere Pluspunkte:

  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch viele Bildungszentren
  • Perfekte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Große Auswahl an modernen Zahnarztpraxen
  • Wettbewerbsfähige Gehälter im bundesweiten Vergleich
  • Vielfältige Stadtteile mit unterschiedlichen Patientenstrukturen

2. Berufserfahrung und Gehaltsentwicklung in Berlin

Je mehr Erfahrung Sie als ZFA sammeln, desto besser werden natürlich auch Ihre Verdienstmöglichkeiten. Dabei kommt es nicht nur auf die Jahre an. Viel wichtiger ist, wie Sie diese Zeit für Ihre Entwicklung nutzen. In Berlin haben Sie dafür besonders gute Voraussetzungen. Denn die Hauptstadt bietet eine große Auswahl an modernen Praxen, die Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützen.

Gehaltsentwicklung nach Berufserfahrung in Berlin

ErfahrungsstufeMonatsgehaltTypische Aufgaben
Berufseinsteiger2.000 – 2.400 €Grundlegende Assistenz, Prophylaxe
1-3 Jahre2.300 – 2.700 €Selbstständige Behandlungsassistenz
3-5 Jahre2.500 – 3.000 €Komplexere Eingriffe, Ausbildungsbetreuung
Über 5 Jahre2.800 – 3.300 €Praxisorganisation, Spezialbehandlungen
Über 10 Jahre3.100 – 3.800 €Teamleitung, QM-Beauftragte
Leitende Position3.600 – 4.300 €Praxismanagement, Personalverantwortung

Gut zu wissen:
In Berlin steigen die Gehälter meist schrittweise mit der Erfahrung. Interessant dabei: Viele Praxen bieten nach dem ersten und dritten Jahr automatische Gehaltsanpassungen an.

Entwicklungschancen in Berliner Praxen

Die „Karriere-Booster“ in der Hauptstadt:

EntwicklungsbereichMögliche GehaltssteigerungZeitlicher Aufwand
Prophylaxe-Spezialisierung+200 – 400 €6-12 Monate
Verwaltungsaufgaben+150 – 300 €Berufsbegleitend
Ausbildungsbetreuung+100 – 250 €Nach Bedarf
Qualitätsmanagement+200 – 350 €3-6 Monate
Digitalisierungsprojekte+150 – 300 €Projektabhängig

Praxis-Tipp:
Besonders gefragt sind in Berlin Kenntnisse in mehrsprachiger Patientenbetreuung und digitaler Praxisverwaltung. Eine Spezialisierung in diesen Bereichen macht sich meist schnell bezahlt.

Besondere Stärken des Standorts Berlin

Die Hauptstadt punktet als Arbeitsort mit einzigartigen Vorteilen:

  • Vielfältiger Arbeitsmarkt: Von der kleinen Familienpraxis bis zur modernen Großpraxis ist alles dabei
  • Internationale Atmosphäre: Viele Praxen mit internationalem Patientenstamm
  • Moderne Technologien: Zahlreiche Praxen setzen auf digitale Innovationen
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in vielen Praxen
  • Aktives Netzwerk: Regelmäßige Fortbildungen und Fachveranstaltungen

3. Weiterbildung und Spezialisierung in Berlin

Als ZFA in Berlin haben Sie besonders gute Chancen, Ihr Gehalt durch Weiterbildungen zu steigern. Die Hauptstadt bietet dabei einen einzigartigen Vorteil: Sie finden hier die größte Dichte an hochwertigen Fortbildungszentren deutschlandweit. Besonders in Mitte, Charlottenburg und Kreuzberg gibt es erstklassige Angebote.

Beliebte Weiterbildungen und Gehaltsplus in Berlin

WeiterbildungGehaltsplus pro MonatDauerDurchschnittliche Kosten
Prophylaxe+200 bis 400 €6-12 Monate2.200 – 4.200 €
ZMP+450 bis 650 €9-12 Monate5.200 – 7.200 €
Praxismanagement+300 bis 500 €9-12 Monate3.200 – 5.200 €
Dentalhygiene+900 bis 1.200 €24-36 Monate14.000 – 19.000 €

Wichtig zu wissen:
Die Investition in Ihre Weiterbildung zahlt sich in Berlin besonders schnell aus. Durch die hohe Dichte an Privatpraxen und zahlungskräftigen Patienten können sich die Kosten oft schon innerhalb eines Jahres amortisieren.

Fördermöglichkeiten in Berlin

In der Hauptstadt gibt es besonders viele Unterstützungsmöglichkeiten:

FörderartÜblicher UmfangBesonderheiten
Kursgebühren50-100%Oft mit 1-2 Jahren Bindung
Freistellung1-2 Tage/WocheBei Vollzeitkursen mehr
FahrtkostenBVG-TicketMeist Jahresabo
LernmaterialienKomplettübernahmeInkl. digitaler Medien
PrüfungsgebührenVollständigBei Bestehen

Berliner Bildungszentren im Überblick


Mitte:

  • Top-moderne Ausstattung
  • Größtes Kursangebot der Stadt
  • Perfekt mit ÖPNV erreichbar

Charlottenburg:

  • Spezialisiert auf internationale Zertifizierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Charité
  • Flexible Kurszeiten

Kreuzberg:

  • Fokus auf praktische Übungen
  • Kleinere Lerngruppen
  • Innovative Lehrmethoden

Praxis-Tipp:
Informieren Sie sich bei der Zahnärztekammer Berlin über aktuelle Förderprogramme. Oft gibt es zusätzliche Unterstützung für Quereinsteiger und Spezialgebiete!

E-Learning und hybride Weiterbildung

Berlin ist Vorreiter bei modernen Lernformaten:

FormatVorteileBesonders geeignet für
Online-KurseFlexibel lernbarBerufstätige
Hybrid-ModellePraxis und Theorie optimal verbundenKomplexe Weiterbildungen
Präsenz-WorkshopsIntensiver AustauschPraktische Übungen
WebinareZeitsparendKurze Updates

Zukunftsorientierte Zusatzqualifikationen


Mehrsprachige Patientenbetreuung

  • Dauer: 2-3 Monate
  • Gehaltsplus: +150-300 €
  • Hohe Nachfrage in touristischen Bezirken

Digitales Praxismanagement

  • Dauer: 3-4 Monate
  • Gehaltsplus: +200-350 €
  • Besonders gefragt in modernen Praxen

Spezialisierte Prophylaxe

  • Dauer: 2-4 Monate
  • Gehaltsplus: +150-250 €
  • Grundlage für weitere Entwicklung

Expertentipp:
In Berlin sind besonders Kombinationen aus digitalen Kompetenzen und interkulturellen Fähigkeiten gefragt. Diese Mischung wird von vielen Praxen mit Bonuszahlungen honoriert.

4. Arbeitszeiten und Gehaltsmodelle in Berlin

Die Zahnarztpraxen in Berlin sind bekannt für ihre flexiblen Arbeitszeitmodelle. Das macht die Hauptstadt besonders attraktiv für alle, die Beruf und Privatleben gut vereinbaren möchten. Erfreulich dabei: Auch bei Teilzeitarbeit haben Sie sehr gute Chancen auf eine faire Bezahlung.

Gehaltsübersicht nach Arbeitszeit in Berlin

ArbeitszeitGehaltArbeitstageBesonderheiten
40 Stunden (Vollzeit)2.400 – 3.400 €5 Tage/WocheOft flexible Kernzeiten
30 Stunden1.800 – 2.600 €4 Tage/WocheBeliebtes Familienmodell
25 Stunden1.500 – 1.900 €3-4 Tage/WocheIdeal für Weiterbildung
20 Stunden1.200 – 1.700 €2-3 Tage/WocheGut für Wiedereinstieg

Gut zu wissen:
Viele Berliner Praxen zahlen bei Teilzeit einen höheren Stundenlohn als bei Vollzeit. Der Grund: Sie schätzen die hohe Flexibilität ihrer Mitarbeiter.

Flexible Arbeitsmodelle in der Hauptstadt


Moderne Arbeitszeitkonzepte:

ModellVorteileBesonders beliebt in
GleitzeitFreie ZeiteinteilungCity-Praxen
KernzeitmodellPlanbare Team-MeetingsAllen Bezirken
SchichtdienstHöhere ZuschlägeGroßpraxen
JobsharingFlexible AufteilungFamilienpraxen

Zusätzliche Vergütungen für besondere Arbeitszeiten

ArbeitszeitÜblicher ZuschlagHäufigkeit
Spätsprechstunde+15-25%Wöchentlich
Samstagsarbeit+25-50%Nach Vereinbarung
Notdienst+50-100%Nach Dienstplan
Feiertagsdienst+100-150%Nach Rotation

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Berlin setzt stark auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen:

Familienfreundliche Angebote:

  • Anpassung an Kita-Zeiten
  • Flexible Ferienplanung
  • Notfallbetreuung möglich
  • Individuelle Teilzeitmodelle

Bezirksspezifische Arbeitszeiten


City-Lagen (Mitte, Charlottenburg):

  • Längere Öffnungszeiten
  • Mehr Schichtmodelle
  • Häufiger Samstagsarbeit
  • Flexible Pausenregelungen

Wohngebiete (Steglitz, Zehlendorf):

  • Klassische Praxiszeiten
  • Weniger Wochenenddienste
  • Familienfreundliche Modelle
  • Gute Work-Life-Balance

Außenbezirke (Spandau, Marzahn):

  • Kompakte Arbeitszeiten
  • Selten Spätsprechstunden
  • Planbare Dienstpläne
  • Meist keine Samstagsarbeit

Praxis-Tipp:
In Berlin gibt es große Unterschiede zwischen den Bezirken. City-Praxen bieten oft höhere Gehälter, aber auch längere Öffnungszeiten. In den Außenbezirken finden Sie dagegen häufig familienfreundlichere Arbeitszeiten.

5. Zusätzliche Leistungen in Berlin

Berliner Zahnarztpraxen bieten oft ein spannendes Paket an Zusatzleistungen. Diese Extras machen einen wichtigen Teil Ihres Gesamtpakets aus. Besonders in den City-Lagen wie Mitte und Charlottenburg sind die Zusatzleistungen häufig sehr attraktiv gestaltet.

Finanzielle Vorteile und Boni

ZusatzleistungTypischer UmfangBesonderheiten
Weihnachtsgeld50-100% eines MonatsgehaltsMeist nach 6 Monaten
Urlaubsgeld250-500 €Häufig im Sommer
Leistungsprämien100-350 € pro QuartalNach Zielerreichung
FortbildungszuschüsseNach VereinbarungOft 40-80%
BVG-TicketMonatskarteIn City-Praxen üblich

Stadtbonus:
Viele Praxen in aufstrebenden Bezirken wie Wedding oder Neukölln zahlen einen speziellen Stadtbonus von 100-200 € monatlich, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Sachleistungen und Vergünstigungen

BenefitGeschätzter WertVerfügbarkeit
Kostenlose Zahnbehandlungen400-900 €/JahrFast überall
Arbeitskleidung180-280 €/JahrStandard
Fortbildungszeit2-5 Tage/JahrNach Absprache
Betriebliche Altersvorsorge40-140 €/MonatZunehmend üblich
BVG-Jobticket63-86 €/MonatIn allen Bezirken

Gesundheit und Wellness

Moderne Berliner Praxen kümmern sich aktiv um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:

AngebotHäufigkeitBesonderheiten
Ergonomische ArbeitsplätzeStandardRegelmäßige Anpassung
Rückenschulungen2-4x jährlichOft in Arbeitszeit
StressmanagementNach BedarfExterne Trainer
Gesundheitstage1-2x jährlichTeam-Events

Bezirksspezifische Benefits


City-Praxen (Mitte, Prenzlauer Berg):

  • Höhere Grundgehälter
  • Mehr Geldleistungen
  • BVG-Zuschüsse
  • Fitness-Studio-Kooperationen

Trendige Bezirke (Friedrichshain, Neukölln):

  • Ausgewogene Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teamevents
  • Start-up-Atmosphäre

Außenbezirke (Spandau, Lichtenberg):

  • Fahrtkostenzuschläge
  • Wohnungsvermittlung
  • Umzugshilfen
  • Familienzulagen

Praxis-Tipp:
Gerade in den Außenbezirken Berlins sind Praxen oft bereit, bei der Wohnungssuche zu helfen oder sogar Unterstützung bei den Umzugskosten anzubieten.

Weiterbildung und Entwicklung

MaßnahmeUmfangZusatznutzen
Fachkurse2-5 Tage/JahrZertifikate
Online-SchulungenUnbegrenztFlexible Zeiteinteilung
Kongresse1-2x jährlichNetzwerken
Inhouse-TrainingsMonatlichTeamentwicklung

Verhandlungstipp:
In Berlin lohnt es sich besonders, auch über nicht-monetäre Benefits zu verhandeln. Viele Praxen sind bei Zusatzleistungen flexibler als beim Grundgehalt. Ein BVG-Jahresticket oder zusätzliche Urlaubstage können dabei sehr wertvoll sein.

6. Gehaltsverhandlung in Berliner Praxen

Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg bei Gehaltsverhandlungen. Das gilt besonders in Berlin, wo die Unterschiede zwischen den Bezirken sehr groß sein können. Sammeln Sie deshalb vorab konkrete Beispiele für Ihre Leistungen und informieren Sie sich über die üblichen Gehälter in Ihrem Wunschbezirk.

Die besten Zeitpunkte für Gehaltsverhandlungen

AnlassWarum?Vorbereitung
Nach der ProbezeitErste Erfolge nachweisbarFeedback sammeln
Nach WeiterbildungenNeue QualifikationenZertifikate bereithalten
Bei neuen AufgabenMehr VerantwortungAufgabenliste erstellen
Im HerbstBudgetplanung fürs neue JahrLeistungen dokumentieren
Nach einem JahrErfahrungsstufe erreichtEntwicklung aufzeigen

Berliner Besonderheit:
In Berlin lohnt sich oft auch eine Gehaltsverhandlung, wenn Sie bereit sind, in aufstrebende Bezirke wie Wedding oder Neukölln zu wechseln. Viele Praxen bieten dort attraktive Gehaltspakete und zusätzliche Benefits.

Erfolgreiche Verhandlungsstrategien

GehaltsaspektÜblicher VerhandlungsspielraumTaktik
Grundgehalt5-15%Schrittweise Erhöhung
Boni10-20%Leistungsbasiert
Benefits20-30%Flexibel kombinierbar
Weiterbildung40-80%Mit Bindungsklausel

Bezirksspezifische Besonderheiten bei Verhandlungen


City-Lagen (Mitte, Charlottenburg):

  • Höhere Grundgehälter verhandelbar
  • Fokus auf Geldleistungen
  • Karriereentwicklung wichtig
  • BVG-Ticket als Standard

Szenebezirke (Friedrichshain, Kreuzberg):

  • Flexible Pakete möglich
  • Work-Life-Balance betonen
  • Weiterbildungen als Argument
  • Start-up-Mentalität nutzen

Außenbezirke (Spandau, Marzahn):

  • Zusätzliche Vergütungen für Anfahrt
  • Wohnungsunterstützung verhandelbar
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Familienfreundliche Zusatzleistungen

Verhandlungs-Tipp:
In den Außenbezirken Berlins können Sie oft ein Gesamtpaket verhandeln, das deutlich über dem reinen Gehalt liegt. Denken Sie an BVG-Ticket, Wohnungszuschüsse und flexible Arbeitszeiten.

Konkrete Gesprächsvorbereitung

PhaseWichtige PunkteHilfsmittel
EinstiegPositiv und selbstbewusstErfolgsbeispiele
ArgumentationFaktenbasiertLeistungsnachweis
VerhandlungFlexibel bleibenAlternativvorschläge
AbschlussSchriftliche FixierungGesprächsprotokoll

Typische Zusatzargumente in Berlin


Standortvorteile:

  • Bereitschaft für Randbezirke
  • Flexibilität bei Arbeitsorten
  • Mobilität zwischen Praxen

Fachliche Stärken:

  • Digitale Kompetenzen
  • Mehrsprachigkeit
  • Spezialisierungen

Soft Skills:

  • Interkulturelle Kompetenz
  • Patientenkommunikation
  • Organisationstalent

Expertentipp:
Bereiten Sie immer auch einen „Plan B“ vor. In Berlin können alternative Benefits wie ein BVG-Jahresticket oder zusätzliche Urlaubstage oft mehr wert sein als eine kleine Gehaltserhöhung.

7. Zukunftsaussichten in Berlin

Der Berliner Arbeitsmarkt für ZFAs entwickelt sich äußerst dynamisch. Besonders die wachsende Start-up-Szene und der internationale Charakter der Stadt eröffnen spannende neue Chancen. Dabei spielen digitale Kompetenzen und interkulturelle Fähigkeiten eine immer wichtigere Rolle für Ihre Karriereentwicklung.

Digitale Kompetenzen und Gehaltsplus

Digitale KompetenzMonatliches GehaltsplusNachfrage in BerlinZukunftstrend
Digitale Abrechnung+180-280 €Sehr hochSteigend
3D-Scanning+180-380 €HochStark steigend
Praxissoftware-Expertise+230-430 €Sehr hochStabil hoch
Digitales Röntgen+130-280 €HochSteigend
Telemedizin-Tools+180-380 €MittelStark steigend

Zukunfts-Tipp:
In Berlin investieren besonders Start-up-Praxen stark in digitale Technologien. Eine frühe Spezialisierung in diesem Bereich kann Ihr Gehalt deutlich steigern.

Wachstumsbereiche mit Zukunft


1. International ausgerichtete Prophylaxe

  • Mehrsprachige Beratung
  • Kulturspezifische Betreuung
  • Digitale Präventionsprogramme
  • Gehaltsplus: 280-480 € möglich

2. Modernes Praxismanagement

  • Start-up-Mentalität
  • Online-Terminierung
  • Social Media Marketing
  • Gehaltsplus: 230-430 € möglich

3. Innovative Behandlungskonzepte

  • Digitale Zahnmedizin
  • Ästhetische Behandlungen
  • Ganzheitliche Ansätze
  • Gehaltsplus: 380-580 € möglich

Langfristige Karriereperspektiven

KarrierewegGehaltsaussicht in 5 JahrenVoraussetzungen
Praxismanagement3.400-4.400 €Zusatzqualifikation
Internationale Spezialisierung3.200-4.100 €Sprachkenntnisse
Teamleitung3.100-3.900 €Führungserfahrung
Start-up-Praxisleitung3.300-4.200 €Digitale Expertise

Bezirksspezifische Entwicklungstrends


Start-up-Hotspots (Mitte, Prenzlauer Berg):

  • Innovative Praxiskonzepte
  • Digitale Vorreiter
  • Internationale Teams
  • Remote-Betreuung

Entwicklungschancen:

TrendGehaltsentwicklungChance
Start-up-PraxenStark steigendSehr gut
DigitalisierungSteigendExcellent
InternationalisierungStark steigendSehr gut
Remote-BetreuungSteigendGut

Standort-Tipp für Berlin:
Die verschiedenen Bezirke entwickeln sich unterschiedlich. Während in Start-up-Hotspots die Digitalisierung im Vordergrund steht, bieten internationale Viertel oft bessere Chancen für mehrsprachige ZFAs.

Abschließende Expertentipps

  1. Verbinden Sie klassische ZFA-Kompetenzen mit digitalen Fähigkeiten
  2. Nutzen Sie die internationale Ausrichtung der Hauptstadt
  3. Bleiben Sie durch regelmäßige Fortbildungen am Puls der Zeit
  4. Entwickeln Sie sich in Richtung Start-up-Mentalität
  5. Denken Sie auch an die Chancen in aufstrebenden Bezirken

Diese informative Übersicht zeigt deutlich: Als ZFA in Berlin haben Sie hervorragende Zukunftsperspektiven. Mit der richtigen Kombination aus Erfahrung, digitaler Kompetenz und interkultureller Expertise können Sie Ihr Gehalt kontinuierlich steigern und eine spannende Karriere in der Hauptstadt aufbauen.


Die Herausforderungen für ZFAs heute

  • Gehälter unter dem eigentlichen Marktwert
  • Unflexible Arbeitszeiten
  • Mangelnde Wertschätzung
  • Überstunden ohne angemessenen Ausgleich
  • Kaum Entwicklungsmöglichkeiten

Vorteile

DAS BEKOMMST DU BEI ZEITZAHN

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Unschlagbare Bezahlung

Bei unseren ZFA-Stellenangeboten verdienen Sie überdurchschnittlich: 10-15% mehr Grundgehalt als im Branchendurchschnitt, plus Zulagen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit als ZFA.

Startprämie von 1000€

Wir möchten, dass Sie bei uns einen guten Start haben. Dazu zählt eine großzügige Startprämie von 1000€ zusätzlich zur übertariflichen Bezahlung.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sicherheit bei allen ZFA-Stellenangeboten: Bei uns erhalten Sie von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Genießen Sie die Flexibilität der Zeitarbeit mit der Sicherheit einer Festanstellung als ZFA.

Dienstplan-Mitgestaltung

Flexible Arbeitszeiten bei unseren ZFA-Stellen: Sie bestimmen mit, wann und wie viel Sie arbeiten möchten. Ihre Work-Life-Balance steht bei unseren Stellenangeboten für ZFAs im Vordergrund.

Fort- und Weiterbildungen

Entwickeln Sie sich weiter: Unsere ZFA-Stellenangebote beinhalten kostenlose Fortbildungen und Spezialisierungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von modernen Fortbildungskonzepten für ZFAs.

DEUTSCHLANDWEITE EINSATZORTE

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IMMER FÜR DICH DA

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UNTERSTÜTZUNG BEI KINDERBETREUUNG

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Häufig gestellte Fragen

Was verdient man bei Zeitzahn?

Bei unseren ZFA-Stellenangeboten in der Zeitarbeit liegt das Gehalt durchschnittlich 15-20% über dem Branchenschnitt. Als ZFA verdienen Sie bei uns zwischen 2.800€ und 3.500€ brutto, plus Zulagen und Benefits wie Dienstwagen, Tankkarte und Fortbildungsbudget. Unsere Zeitarbeit-Stellen für ZFAs bieten faire Überstundenvergütung und garantiertes 13. Monatsgehalt.

 

Ist Zeitarbeit in der Zahnmedizin eine gute Option?

Für ZFAs bietet die Zeitarbeit heute viele Vorteile: Neben überdurchschnittlichen Gehältern profitieren Sie bei unseren ZFA-Stellenangeboten von flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und persönlicher Betreuung. Sie lernen verschiedene Praxen kennen und entwickeln sich fachlich weiter. Moderne Zeitarbeit für ZFAs bedeutet: Sicherheit einer Festanstellung plus maximale Flexibilität.

Für wen lohnt sich Zeitzahn?

Unsere ZFA-Stellenangebote in der Zeitarbeit sind ideal für alle, die mehr Selbstbestimmung wünschen: Ob erfahrene ZFA auf der Suche nach besserer Bezahlung, Berufsrückkehrer mit Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten oder junge ZFAs, die verschiedene Praxen kennenlernen möchten. Die Zeitarbeit lohnt sich besonders für ZFAs, die Work-Life-Balance und berufliche Entwicklung verbinden möchten.

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